関彰商事ビジネストランスフォーメーション部｜タイムログDX・就業支援システム・業務システムのご提供や無料働き方改革セミナーの実施、複合機・プリンター等の商品提案

働き方を自らマネジメントする、働きやすい環境づくりが実現

【業種】小売業（調剤薬局）
【導入認証方法】ICカード認証

導入の決め手

これまで勤怠管理に使用していたグループウェアでは、リアルタイムな勤務状況の把握ができず、集計作業が煩雑で手間がかかっていました。 給与システムとの連携が容易でないことも課題だったため、システムの導入を検討していました。
また、ADVANCE勤怠の導入により、それらの課題を解決するだけでなく、従業員の一人ひとりが残業時間や有給休暇の残日数などの自分自身の勤務状況を確認し、意識して働くことができるのではないかと考えました。 働き方を自らマネジメントする、働きやすい環境づくりが実現できるようになると感じたことが、導入の決め手になりました。（顧問、総務担当者）

導入前の課題

・有給休暇取得や、休日出勤の申請をグループウェアと紙の申請書で二重に行っており、照合作業に時間がかかっていた。
・残業申請書のチェックをしなければ、適正な残業かどうか判断できなかった。
・月末に労働時間を集計するため、職員の勤務状況をリアルタイムで把握できなかった。
・事業所ごとに複雑な勤務体系があり、職員の勤務時間が把握できなかった。

導入後の改善効果

■打刻・申請データは自動的に集計・反映されるため、二重に行っていた申請処理作業が不要になった。
■勤務状況がリアルタイムで集計されるため、職員の最新の勤務状況を正確に把握できるようになった。
■管理職の労務管理に対する意識が向上し、働きやすい環境づくりの実現に近づいた。
■勤怠データを給与システムに直接取り込めるため、煩雑な集計作業が解消した。

お客様概要（※掲載データは導入当時のものです）